EP446 人才也要永續嗎
大缺工已不可逆，台灣人口已連續三年負成長，2022年全年新生兒人數13.8萬人創史上新低，勞動力只會愈來愈少，加上新世代工作價值觀改變，缺工將成為常態，甚至一些科技大廠還跨產業搶人。因應缺工常態，企業要有什麼人力思維呢？
EP439 新手護理師適應歷程
香君協助帶領新進護理師團體輔導，曾有一位新手護理師在自我介紹時，用籠子裡的鳥來描述自己，她覺得在裡面過得不快樂，卻又飛不出去。經歷多年，香君對這位護理師的分享，仍然印象非常深刻，覺得有道盡新手護理師的處境。在這一集節目中，香君將和大家分享…
EP437 我是對的 為什麼我不快樂-工作很努力 卻進展有限
每次朋友約聚餐，都因為忙碌於工作的關係無法前往參加，盡心盡力地在工作岡位上，也賺了很多錢，但卻覺得自己好累，原來不是身體疲累，而是心很累，不快樂。【本集節目看點】在工作上有過多期待、自己最在意的是什麼、自己認同自己的價值嗎
EP433 「與獨一無二的天使相處」系列節目6–ADHD孩子的教育現場
小華是班上的過動兒，精力旺盛又不按牌理出牌，上課不但常常無法專心上課，最讓人頭痛的是常有出乎意料的舉動，在學校惹事生非，小華的病是生理因素造成，不屬於教育範圍，老師可以不用插手？老師採嚴懲的策略教導小華，有用嗎？老師可以採取哪些策略？
EP382 Z世代職涯解壓說─總結篇
像金城武幫中華電信拍的廣告一樣，他說：「世界越快，心則慢」，忙這個字是一個心和一個死亡的亡，從忙碌到茫然，我們太快被要求要做出決定，但我們心裡真的要的是這個決定嗎？停下來，了解自己過去的努力，肯定自己，也好好想想未來可以往哪個方向前進！
EP381 Z世代職涯解壓說─給家長、職場老鳥篇
新鮮人如果工作被退件，會希望知道自己為何被退，希望自己的工作付出有回饋，如果不給方向和指引，會讓新鮮人無法茫然和無法認同；新鮮人如果認同這個環境和公司，會比較願意繼續為公司付出。本集節目看點：身邊的孩子不就業、工作不穩定怎麼辦？Z世代、00世代在想什麼？
EP380 Z世代職涯解壓說─給職場新鮮人篇
剛畢業的年輕人對自己的人生很困惑，不知道自己將來要做什麼，乾脆就給自己一個空白的時間，決定休息到今年年底看看自己要做什麼？
Z世代的孩子說一畢業之後就要投入工作、生活固定、和大學的生活很不一樣，他覺得被期待要賺錢、養家，少了可以自己去探索、自己喜歡什麼的機會…
EP371 看臉時代必修！外貌心理學與自信魅力的探索
外貌只是我們的一部分，而我們的價值和魅力並不僅僅取決於外貌，但往往我們也常受外貌深深的影響而難以自拔。【本集節目看點】深入探討容貌焦慮如何影響我們的生活和自尊心：了解外貌至上論在「看臉時代」的壓力和負面影響。學習如何從外界困惑中解脫出來
EP363 愛情魔法師 品牌行銷的浪漫商機
當你曖昧要告白時，選了一個品牌價值高貴的手錶送對方→NG！當你要像多年交往的女友求婚時，獻上一束平價巧克力→NG！本集節目看點：品牌行銷如何善用消費者的戀愛商機、消費者在關係的不同階段如何選擇對的品牌、表達品牌如何足夠用心及努力，把消費者看作是愛人一樣的關係來思考。
EP349 疫後改善缺工擴大就業方案
在疫情衝擊下，缺工問題迫切嚴重，不僅對企業經營造成困擾，也對勞動力和整體帶來影響。政府針對此問題提出了一系列改善措施「疫後改善缺工擴大就業方案」，並制定了相應的就業方案。本集節目看點：探討疫後缺工問題的根源、 瞭解新增措施及各部會會商內容、勞工和雇主如何參與方案等