特立獨行、不守常規、愛驚嚇別人、做事不計代價……這些在正統學校裡不被認同的行為模式，總被人形容是「壞」。
每天放話的馬斯克(特斯拉汽車)、常和馬斯克互嗆的亞馬遜創始人貝佐斯、維珍集團創辦人理察·布蘭森，這幾位都有典型壞小孩的特質–古怪、善變、語出驚人、又固執又有彈性。
全球最大人力資源顧問「光輝國際」全球領導者輪廓調查報告發現，想居要職、領高薪，「好個性」當然是標配，但如果你還有些「壞小孩」特質，成就會更亮眼。
《好公司都在找壞小孩》一書作者妹尾輝男，任職於光輝國際30年，在這位資深獵頭顧問眼中，什麼樣的人能夠位居要津領高薪？答案是你得「又好又壞」。
哪些「好個性」已成企業眼中的標配，哪些「壞小孩特質」能替你加分，成為領高薪的人才？你是好小孩的乖乖牌個性，還是會很有創意、敢於發揮的壞小孩呢？
《子琳開麥》中廣 郭子琳 ft. 大是文化總編輯 吳依瑋
