大缺工已不可逆，台灣人口已連續三年負成長，2022年全年新生兒人數13.8萬人創史上新低，勞動力只會愈來愈少，加上新世代工作價值觀改變，缺工將成為常態，甚至一些科技大廠還跨產業搶人。因應缺工常態，企業要有什麼人力思維呢？