如果你正處於職場瓶頸，覺得產業利潤微薄、無力改變，你一定要聽聽今天子琳訪問這位很不一樣的職場菁英–超捷國際物流的吳佳東協理（馬汀）的故事。
他曾是寶麗金唱片音樂大賽的金獎得主，卻在物流領域深耕超過 20 年。最令人佩服的是，他不但沒有被傳統產業的殺價競爭困住，反而大膽向董事長提案，創立了「全球物流事業部」。他開發出連海關卡關都不怕的「700小時超級保冷箱」，又是如何從超捷蔡登俊董事長身上，學會那種「月底發薪水」背後體貼員工的溫暖領導？
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南台灣小太陽 郭子琳 ft. 超捷國際物流/協理 吳佳東
✨ 節目亮點
- 【音樂人的跨界奇蹟】：寶麗金音樂金獎得主，如何變身前三大物流集團的創業推手？
- 【內部創業的勝率】：從 5 人團隊到 50 人精英，揭秘「客製化特殊材料運輸」的藍海策略。
- 【700小時保冷保位】：獨家開發海空運保冷箱，解決半導體與醫藥業卡關失溫的痛點。
- 【月底發薪的領導學】：跟著老闆學帶心！為什麼提早發薪水是職場最強的競爭力？
- 【中山EMBA的創作人生】：重拾音符，馬汀如何用音樂凝聚團隊，活出斜槓精彩。
如果你有機會向你的老闆提案一個新計畫，你最想解決產業中的什麼問題？或是你曾遇過最讓你「暖心」的主管特質是什麼？歡迎在留言區分享你的職場故事，讓我們一起學習如何從員工變為不可或缺的夥伴！