職場修練 EP287 搶人才！成為年輕人心中的好公司、好主管
企業徵才卻越來越困難，應徵到新進人員，公司、主管還要擔心新人可以做多久，還要使出十八般武藝留住員工，不然一切重頭再來！
什麼樣的公司和工作比較能吸引人呢？
如何把員工留住成為大哉問，要和年輕員工做好溝通，需要注意那些？
職場修練 EP286 AI來襲，善用AI工具決定你10年後能否立足
你玩過Chatgpt了嗎？現在AI工具已經慢慢充斥在我們的生活中，Chatgpt-成為你的超好用小秘書、Midjourney-不是畫家都可以打造出讓人眼睛一亮的畫作、Melodist App-不是學音樂的都可以成為音樂家！AI雖不會取代你，但善用AI的人會！
EP252 面對不斷變動的世界情勢 台灣企業領導人的應對之道
全球通膨巨獸已然失控，世界情勢不斷轉變，全球供應鏈重組，半導體面臨庫存調整，中山大學EMBA執行長林豪傑教授認為高通膨產生的原因很多，包括疫情、供需失衡、俄烏戰爭等，產業界擔心將迎接硬著陸，企業經營要保留更多現金流動性，趁機進行公司變革，組成跨產業策略聯盟等策略來因應局勢。
EP251 工資越來越高，如何經營企業？
明年基本工資月薪調漲，公司經營成本大增，中山大學EMBA執行長林豪傑教授認為企業思考的角度是成本增加，還是人才投資，要從以往減法思維，轉變為加法思維，從價格思維轉為價值思維。
EP148/全台獨家大調查–百大長青傳承股出列
接續世代的差異，竟讓大同行業的龍頭與台達台達台電同台，在十餘年間，股價翻漲十股，躍居台強。而百年大同由轉盛衰，國立中山大學EMBA企業中創始持股超過5%的企業，家族企業，學生接班22%，家族企業接班轉播是否成功，動動家族牽動著家族的光譜，成為國家的支柱產業。今天邀請到陳世哲教授來全台經濟的第一個百大長輩企業，助你分析加碼股的資料！
EP127/氣候變遷下企業如何經營ESG永續發展新趨勢
永續發展是當前全球及我國重視的核心價值，第26屆聯合國氣候變化大會（COP26）在英國格拉斯哥11/13落幕，，近二百個國家代表談判達成《格拉斯哥氣候協定》。各國承諾明年會面，進一步大幅削減碳排放，以實現上升不超過1.5攝氏度即達標。氣候變化不僅是人類生存大問題，還直接影響我們的企業與生活。在永續發展的路途，沒有誰是局外人。今天特別邀請到國立中山大學EMBA林豪傑執行長，來到節目與大家一同分享他的想法。
EP126/後疫情時代下中美貿易戰中的商機
美中貿易戰導致全球供應鏈聯繫出現一些裂縫，所有受影響的國家失去 3 到 5 年的成長。除了貿易戰本身，疫情爆發引發的限制性貿易政策，也擴大貿易戰的負面影響，邀請到國立中山大學EMBA林豪傑執行長，來到節目與大家一同分享他的想法與評估。
EP123/零接觸商機*讓大家霧煞煞的元宇宙
當紅的零接觸商機還可以怎麼發展？還有臉書更名Meta元宇宙(近日發現連臉書粉專直播都被移到Meta去了)，子琳實在無法想像未來的世界還可以怎麼變，日理萬機的老闆、主管們一定更希望能掌握未來趨勢發展吧？未來趨勢的秘密在這裡，趕快來聽喲！
EP78/疫情阻隔人流，產業求生不要白白浪費一個好危機
今年台灣疫情重創產業界，產業面臨嚴重衝擊，海水退了，才知道誰有穿褲子，誰沒穿褲子；子琳邀請中山大學EMBA林豪傑執行長來談談產業必須轉變哪些觀念，可以度過疫情危機。
EP43/疫情時代的公司經營與管理創新
面對疫情，公司該如何調整內部經營，中廣子琳訪問高雄大學EMBA中心李亭林執行長，也邀請您一起學習創新管理，迎向挑戰！高雄大學EMBA海西班報名至3/17截止，敬請把握。