EP495 優秀領導人是否要「萬人迷」？
雄好聽/郭子琳崇越集團董事長郭智輝指出，企業領導人的首要任務，在創造並平衡客戶、供應鏈、員工及股東等利害關係人的利益；而一味討好單方面的主管，雖然能獲得員工的好感，卻疏於關照客戶或供應鏈，甚至股東的權益；若拉高至企業層級，恐怕會危及整個公司的生存發展。
EP494 用文化當名片 新想像
雄好聽/郭子琳企業談起ESG，多把重心放在環境、綠能、碳權，但文化部長史哲、和碩聯合科技董事長童子賢，在2024天下經濟論壇（CWEF）冬季場，對ESG提出文化新想像。這幾年，國際社會紛紛將 ESG 關注重心自E轉移至S
EP466 建構「有愛無礙」醫療環境–大新醫院
在《智富的人生》這本金石堂排行榜冠軍的暢銷新書中提到，徐哲文院長不只扛起大新醫院，還為了更好地經營醫院到中山大學EMBA學習，讓大新醫院成為南台灣鄉親健康的守護者。徐哲文當時成為南台灣最年輕的地區醫院院長，何必給自己找一個大包袱揹著，去經營一家地區醫院呢？
EP450 從羽球王子到商場巨頭-久奈司體育 李鑑珉
奧運金牌男雙麟洋配等名將帶動風潮，國內羽球運動人口激增二、三百萬，隱然具有台灣「新國球」潛力。台灣羽球品牌也不遑多讓，久奈司體育事業JNICE接連榮獲國內外獎項肯定，包括二〇二二年亞太區最具品牌影響力的「亞太傑出品牌」大獎、「阿里巴巴國際站二〇二一台灣跨境電商達人賽」前十強
EP447 主管的成長痛
升任為主管的工作是必須想辦法為公司拿案子進來做，或者創造公司更高的能見度，但是她很擔心自己是女性，無法在職場上和男性競爭拿到案子。【本集節目看點】女性在市場競爭上會受到影響嗎？如何在職場上經營人脈？如何透過學習提升自己的視野和能力？中山EMBA報考日期
EP446 人才也要永續嗎
大缺工已不可逆，台灣人口已連續三年負成長，2022年全年新生兒人數13.8萬人創史上新低，勞動力只會愈來愈少，加上新世代工作價值觀改變，缺工將成為常態，甚至一些科技大廠還跨產業搶人。因應缺工常態，企業要有什麼人力思維呢？
EP431 公益愛行腳 徒步環寶島
一個人徒步環島太單調，讓徒步環島擴大成為全台愛心活動，不但有運動健身的意義，愛台灣的意義，更以實際行動支持在這塊寶島上做弱勢服務的公益團體；《第二屆公益愛行腳 徒步環寶島》將由中山大學EMBA校友會理事長陳建志(北極光電/華彩塗料總經理)擔任主辦人
EP148/全台獨家大調查–百大長青傳承股出列
接續世代的差異，竟讓大同行業的龍頭與台達台達台電同台，在十餘年間，股價翻漲十股，躍居台強。而百年大同由轉盛衰，國立中山大學EMBA企業中創始持股超過5%的企業，家族企業，學生接班22%，家族企業接班轉播是否成功，動動家族牽動著家族的光譜，成為國家的支柱產業。今天邀請到陳世哲教授來全台經濟的第一個百大長輩企業，助你分析加碼股的資料！
EP147/中山大學後EMBA學習幫助企業領導人踏穩下一步
當前受到疫情衝擊，世界政經局勢瞬息萬變，每一家企業都在思考下一步該怎麼走，企業領導人透過進修可以幫助企業不只踩穩每一步，還可以更上層樓嗎？⭐中廣流行網 I Like Radio⭐夏韻芬⭐在《理財生活通》節目邀請到中山大學EMBA執行長林豪傑教授一起來分享。